Някои умения са за цял живот
Основна цел на Макдоналдс™ като работодател е служителите ни да усъвършенстват както професионалните, така и личните си качества. Чрез сериозно обучение предоставяме нужните умения за кариерно развитие – 95% от мениджърите в компанията са започнали като Ресторантски служители. Гъвкавото работно време, екипът от ентусиазирани и млади хора и интересът към прогреса на служителите ни, ги насърчават да работят върху личните си способности. Така, те се научават да балансират отговорности, да се справят в условия на напрежение и да работят с различни хора. Умения, полезни за цял живот.
Макдоналдс™ заема първо място в категория „Големи компании“ в проучването „Най-добрите работодатели“ в България през 2006 г. и е на второ през 2007 и 2008 година.